OJO, PATRÓN,¡AFILIACIÓN A FONACOT O MULTA!

¡Patrones! 👨‍💼👩‍💼como es bien sabido, en México 🇲🇽, desde 2012, es una obligación de los empleadores afiliarse al Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (mejor conocido como “FONACOT”). Dicho esto, hasta hoy en día, muchos empleadores operan sin cumplir dicha obligación, sin que pareciera tener consecuencia alguna, como se dijo, hasta ahora.

Pues bueno, esto acaba de cambiar, y es que el día de ayer se publicó, en el Diario Oficial de la Federación 📰, el Decreto por el que se reforma la fracción III el artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo (referida en adelante como la “Ley”), misma que regula las multas que se podrán imponer a los patrones en caso de incumplir con alguna de sus obligaciones de conformidad con algunas de las fracciones del artículo 132 de dicha Ley, en el cual se encuentran las obligaciones de los patrones.

Hasta el día de hoy, la fracción III del artículo 994 de la Ley no contemplaba la inscripción al FONACOT como una causa de multa al patrón, lo cual dejaba un vacío legal a favor de los empleadores que no cumplieran con dicha obligación.

ENTONCES, COMO PATRÓN, ¿ESTOY A SALVO? 🤔

La respuesta es no ❌. Y es que la implicación de la reforma en comento, es que se añadió a la fracción III del artículo 994, como un supuesto que hace al patrón merecedor de multa, el no afiliarse al FONACOT. La posible multa, en caso de incumplir con la obligación, podrá ir entre 50 a 1500 Unidades de Medida y Actualización, lo cual equivale en el presente año a un monto entre $5,428.50 M.N. (Cinco Mil Cuatrocientos Veintiocho Pesos 50/100 Moneda Nacional) 💵 y $162,855.00 M.N. (Ciento Sesenta y Dos Mil Ochocientos Cincuenta y Cinco Pesos 00/100 Moneda Nacional) 💵, lo cual, para cualquier patrón, puede ser sin duda un golpe financiero importante.  💸

Si eres patrón y te preocupa cumplir con todas las obligaciones laborales conforme a la Ley, es fundamental contar con el apoyo y la asesoría de expertos en la materia. En Orduño Tirado Abogados 🏢, estamos especializados en derecho laboral y podemos ofrecerte el acompañamiento necesario para garantizar que estés al día con todas las disposiciones legales y evitar posibles sanciones. No esperes a que las multas afecten tu economía o la reputación de tu negocio. ¡Contáctanos hoy mismo y asegúrate de estar en cumplimiento con la Ley! 📞📝